W końcu lat osiemdziesiątych XIX wieku, francuski agronom Max Ringelmann próbował nakłonić swoich pracowników do możliwie dużej wydajności. Nie widząc zadowalających efektów, pokusił się o przeprowadzenie kilku eksperymentów. Najbardziej znany, który inspiruje psychologów społecznych do czasów współczesnych polegał na poproszeniu…
Zarówno szeroko rozumiana zmiana jak i rozwój, w większości sytuacji bazują na pewnym powtarzalnym schemacie. Identyfikujemy obszar do zmiany, określamy stan pożądany, czyli to jak chcemy aby to wyglądało po przeprowadzeniu zmiany. A w kolejnym kroku przeprowadzamy samą zmianę. Oczywiście…
Chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach i artykułach? Zapisz się do naszego newsletter’a i bądź na bieżąco ze światem coachingu!
