Pracując systemowo w coachingu, zarówno indywidualnie jak i z zespołem, zadaniem coacha jest umożliwienie klientowi spojrzenia na sytuację z zupełnie innej perspektywy. Wykorzystujemy do tego model tworzenia mapy. Kiedy coach widzi, że przyjrzenie się systemowi klienta pozwoli mu odkryć nowe…
Podejście systemowe w coachingu wyróżnia to, że do rozwiązania Klient dochodzi inną, mniej oczywistą drogą. Na początku tej drogi jest prawda, którą możemy bardziej poczuć, a nie tylko zrozumieć, jest to prawda systemu. Jest to podejście bardzo użyteczne, w momencie,…
Coaching jak wiadomo to głównie aktywność samego klienta, a coach, w bardzo dużym uproszczeniu zadaje pytania. Kłopot pojawia się, kiedy na doskonałe (w odczuciu samego coacha) pytanie pada odpowiedź „nie wiem”… Wtedy, może pojawić się konsternacja, zmieszanie, chwilowe zawieszenie i…
Przed nami prawie 12 miesięcy efektywnej pracy zawodowej, ale także wydarzeń rozwojowych. Dla osób planujących spotkanie z coachingiem przedstawiamy nasz plan na 2020 rok. Zaplanowaliśmy trzy edycje szkolenia ICC i jedną certyfikację team coachingu ICC. Już za kilka dni, bo…
Pamiętam taką sytuację. Przede mną kandydatka do pracy, młoda dziewczyna, bardzo zdenerwowana. Niedoświadczona zawodowo, świeżo po studiach. Naprzeciwko ja – „manager” z kilkutygodniowym oświadczeniem. Rozmowa nie klei się. – Co pani wie o naszej firmie? – pytam, bo słyszałam, że…
Wielu z uczestników kursu podstawowego, spotykając się w mniejszym lub większym gronie, pyta o narzędzia, powtarza sobie narzędzia, które były omawiane podczas kursu podstawowego. Powodów, dla których tak się dzieje jest kilka: chęć przypomnienia sobie konkretnego narzędzia chęć „odkurzenia” wiedzy…
Chcesz otrzymywać informacje o najnowszych szkoleniach i artykułach? Zapisz się do naszego newsletter’a i bądź na bieżąco ze światem coachingu!
