Certyfikacyjne szkolenia ICC - I stopień

Szkolenie pierwszego stopnia ICC kompleksowo przygotowuje do roli i pracy coacha. To 14 dniowy, około 140 godzinny, rozłożony w czasie trzech miesięcy trening umiejętności (3 zjazdy). Niezwykle intensywne i praktyczne wprowadzenie do zawodu coacha.
Trening bezpiecznie przeprowadza przez cały proces zgłębiania sztuki coachingu. Dotyczy to zarówno osób, które nie miały wcześniej do czynienia z coachingiem, jak i coachów z doświadczeniem. Każdy korzysta z nich na swój sposób.

Uczestnictwo w szkoleniu ICC daje możliwość ubiegania się o certyfikaty innych organizacji: EMCC (European Mentoring and Coaching Council) i ICF (International Coaching Federation) wszystko dzięki EQA Europejskiej Nagrodzie Jakości, przyznawanej przez EMCC.
Mając na uwadze potrzeby zmieniającego się rynku coachingu w Polsce nasz program szkolenia jest nieustannie modyfikowany. Od kilku miesięcy szkolenia I stopnia rozszerzone są m.in. o warsztaty Gallup StrenghtFinder (otrzymujesz indywidualny raport swoich mocnych stron ), moduł dotyczący pracy z emocjami oraz praktykę uważności oraz dużo więcej…

W programie ponad 20 sprawdzonych narzędzi coachingowych, pełna struktura coachingu holistycznego, przeprowadzenie pełnego procesu coachingu, superwizje indywidualne i grupowe, a także sesja coachingowa z trenerem.

Najbliższy kurs

Terminy sesji:

I część: 27-31 stycznia 2020 r.
II część: 24-28 lutego 2020 r.
III część: 25-27 marca 2020 r.
Certyfikacja: 28 marca 2020 r.

Miejsce: Zegrze

Prowadzący: Rafał Nykiel

Cena:

Koszt szkolenia:
15 800,00 zł + 23% VAT
Dla osób nieprowadzących działalności gospodarczej cena brutto wynosi 15 800,00 zł (rabat 23%)
Dla coachów ICC uczestniczących w szkoleniu w ramach powtórki to 30% ceny wyjściowej.

Formularz zgłoszeniowy

Dla kogo jest kurs ICC?

Szkolenie coachingowe ICC jest skierowane głównie do osób, które na co dzień pracują z ludźmi. Najczęściej są to pracownicy organizacji: specjaliści HR, menedżerowie, właściciele firm, a także pasjonaci, którzy chcą rozwijać wiedzę z zakresu coachingu. Oczywiście nie tylko oni mogą skorzystać z kursu ICC.

Biorąc pod uwagę wszechstronność narzędzi coachingowych, kurs ICC spełni oczekiwania wszystkich tych, którzy szukają pozytywnej przemiany w swoim życiu, zarówno zawodowym, jak i prywatnym. Przemyślana i sprawdzona formuła szkolenia nie wymaga od uczestnika wstępnej wiedzy z zakresu coachingu, choć z całą pewnością może być ona przydatna.

Jakie korzyści daje kurs certyfikacyjny ICC?

Uczestnik szkolenia opanowuje umiejętności, które są niezbędne w pracy coacha, poza tym rozwija swoje zdolności oraz poznaje nowe i skuteczne narzędzia potrzebne do efektywnej pracy z ludźmi.

Osoba po kursie certyfikacyjnym ICC, oprócz tego, że zna swoje zasoby i talenty, potrafi lepiej zrozumieć swoje indywidualne potrzeby, świetnie rozumie cele i wartości swoich klientów.

W ramach szkolenia ICC uczestnicy poznają podstawy coachingu, metody pracy z emocjami, wiele narzędzi coachingowych oraz – co bardzo ważne – sami uczestniczą w sesjach coachingowych, zarówno w roli klienta, jak i coacha.
Dotychczasowe szkolenia ICC udowadniają, że efekty pracy uczestników podczas warsztatów pozytywnie wpływają na ich jakość życia i postrzeganie świata.

Zakres szkolenia ICC coaching I stopnia

W ramach kursu ICC:

Poznasz narzędzia używane w coachingu (na szkoleniu przedstawianych i praktykowanych jest ponad 20 efektywnych narzędzi coachingowych)
Dowiesz się czym jest profesjonalny coaching według standardów ICC
Dowiesz się, czym różni się coaching od innych metod wspierania ludzi w rozwoju
Poznasz różne typy coachingu
Nauczysz się, w jaki sposób warto ustalać kontrakt na proces coachingu
Dowiesz się, jakie elementy składają się na skuteczną komunikację coachingową
Nauczysz się, jak określać poprawnie sformułowany cel na sesję coachingową
Poznasz całościową strukturę sesji coachingowej (od momentu rozpoczęcia sesji po jej zakończenie)
Dowiesz się jak warto kończyć sesję coachingową
Poznasz kluczowe czynniki budowania kontaktu i zaufania
Poznasz użyteczne w coachingu metody udzielania informacji zwrotnej
Nauczysz się jak pracować z wartościami
Poznasz użyteczne metody na wykorzystanie metafory w czasie sesji coachingowej
Poznasz podejście systemowe, czyli: kiedy, gdzie i w jaki sposób działać, by uzyskać pożądany wynik w najkrótszym możliwym czasie i przy minimalnym wysiłku – zasada dźwigni
Nauczysz się jak zadawać pytania w coachingu, szczególnie tzw. powerful questions
Poznasz cztery poziomy słuchania
Dowiesz się jakie są zasady konstruowania zadań coachingowych,
Dowiesz się jaki jest wpływ przekonań na zachowania klientów
Poznasz skuteczne narzędzia do zmiany nieużytecznych przekonań,
Dowiesz się jak pomóc klientowi zmienić nawyki w myśleniu i w działaniu,

Zdobędziesz umiejętności komunikacyjne użyteczne w coachingu, takie jak: backtracking, challenging, requesting, clarifying, championing
Poznasz sposoby zmiany stanu klienta,
Dowiesz się jakie masz talenty dzięki raportowi Gallup StrenghtFinder
Nauczysz się pracować z dialogiem wewnętrznym w czasie sesji
Poznasz metody wykorzystania uważności w czasie coachingu
Nauczysz się coachingowej pracy z emocjami i nastawieniem
Poznasz metodologię pracy z kartami emocji EQdo – otrzymasz także zestaw kart do własnego użytku
Poznasz użyteczne i nieużyteczne wzorce językowe pojawiające się w coachingu
Znajdziesz i rozwijanie indywidualny stylu coachingu
Przeprowadzisz pełny proces coachingu
Będziesz uczestniczyć w minimum 3 sesjach superwizowanych
Otrzymasz kilkukrotnie bardzo drobiazgowy feedback dotyczący Twojej pracy w roli coacha.
Dowiesz się, jak być obecnym podczas sesji coachingu
Poznasz także narzędzia, dzięki którym będziesz w stanie skuteczniej wzmacniać zasoby coachee
Nauczysz się zadawać najlepsze typy pytań coachingowych na każdym z etapów sesji
Będziesz świadomie stosował/a język jakim posługuje się Twój klient podczas sesji coachingowej
Nauczysz się przeformułowywać i wzmacniać słowa klienta, by skutecznie wspierać go zmianie postrzegania rzeczywistości,
Dowiesz się jaką rolę w procesie coachingu odgrywa inteligencja emocjonalna – praca z kartami EQdo
Dowiesz się w jaki sposób możesz pracować z ciszą i przestrzenią podczas procesu coachingu
Poznasz standardy etyczne ICC

Dodatkowo, w ramach szkolenia

przejdziesz przez pełny proces coachingu ICC,
poprowadzisz klienta przez pełny proces coachingu,
odbędziesz indywidualną sesję z trenerem prowadzącym szkolenie,
weźmiesz udział w dużej liczbie superwizji zarówno indywidualnych jak i grupowych,
otrzymasz raport StrengthsFinder, dzięki któremu poznasz swoje mocne strony oraz dowiesz się, w jaki sposób wykorzystać je w roli coacha,
weźmiesz udział w coachnigowej praktyce uważności użytecznej w pracy z klientem,
jednodniowy warsztat pracy z kartami emocji EQdo

Nadchodzące kursy

Prowadzący	Miejsce	Terminy sesji
Rafał Nykiel	Łódź	I część: 27-29.11.2019 II Cześć: 2-3.12.2019 III część:17-19.12.2019 IV część: 7-9.01.2020 V część: 4-6.02.2020	Więcej informacji
Rafał Nykiel	Zegrze	I część: 27-31 stycznia 2020 r. II część: 24-28 lutego 2020 r. III część: 25-27 marca 2020 r. Certyfikacja: 28 marca 2020 r.	Więcej informacji
Rafał Nykiel	Zegrze	Terminy spotkań: I część: 20-24 kwietnia 2020 r. II część: 18-22 maja 2020 r. III część: 24-26 czerwca 2020 r. Certyfikacja: 27 czerwca 2020 r.	Więcej informacji

Formularz zgłoszeniowy

Chcesz czytać ciekawe artykuły na temat coachingu? Zapisz się do naszego newsletter’a!

Korzyści dla uczestnika szkolenia

Opanowanie umiejętności, które są niezbędne w pracy coacha,
Poznanie skutecznych metod wspierania innych osób,
Uzyskanie certyfikatu coacha ICC,
Zwiększenie efektywność osobistej,
Członkostwo w najdynamiczniej rozwijającej się organizacji dla coachów,
Poznanie narzędzi pomocnych w rozwiązywaniu problemów,
Uczestniczenie w szkoleniu o praktycznej i efektywnej metodologii,
Umiejętność wspierania klientów w pokonywaniu przeszkód,
Możliwość przeprowadzenia osobistej zmiany.

Dlaczego ICC?

Rozwój

Daje możliwość ubiegania się o certyfikaty innych organizacji, czyli EMCC i ICF, pozwala na ciągłe doskonalenie warsztatu, dzięki wsparciu po szkoleniu ( superwizje, webinaria, follow-upy), przynależności do jednej z największych społeczności coachów na świecie

Bezpieczeństwo

Dzięki przynależności do najdynamiczniej rozwijającej się organizacji członkowskiej dla coachów na świecie

Rozpoznawalność

Certyfikowani coachowie ICC (ponad 12000) pracują w praktycznie na całym świecie, a szkolenia odbywają się w ponad 50 krajach.

Jakość i wysokie standardy

Jakość szkolenia i procesu certyfikacji została uznana przez EMCC (Europejska Rada ds. Coachingu i Mentoringu), która przyznała Europejską Nagrodę Jakości programowi kursu ICC i stopnia.

Dożywotnie członkostwo

Ponadto, certyfikat ICC jest przyznawany dożywotnio i oprócz raz wnoszonej opłaty (zawartej w cenie szkolenia) nie ma dodatkowych obowiązkowych płatności.

Gwarancja wysokiej jakości

Dzięki sprawdzonemu programowi z wieloletnią tradycją i doświadczeniu trenerów

Dodatkowe informacje

Do uzyskania certyfikatu niezbędny jest udział w całym szkoleniu, oraz pomyślne przejście przez cały proces certyfikacji.
Autorami programu szkolenia i procesu coachingowego są Joseph O’Connor i Andrea Lages – założyciele International Coaching Community.
Kurs według tego samego programu prowadzony jest przez certyfikowanych trenerów coachingu ICC z kilkudziesięciu krajów. Według tych samych standardów i zasad prowadzony jest również proces certyfikacji.
Konstrukcja szkolenia sprzyja zarówno nabywaniu potrzebnej wiedzy jak i praktycznych umiejętności – prezentacje trenerskie, ćwiczenia w małych grupach, indywidualne zadania, dyskusje oraz indywidualnie realizowane projekty coachingowe.
Uczestnicy mają też stały dostęp do informacji zwrotnych. Dodatkowo mają możliwość odbycia indywidualnej sesji coachingowej z trenerem prowadzącym szkolenie.
Uzyskanie certyfikatu International Certified Coach poprzedzone jest egzaminem teoretycznym i praktycznym, oraz przedstawieniem projektu coachingowego.
Uczestnicy szkolenia poznają spójną strategię pracy z klientem. Jest na tyle uniwersalna, że może być stosowana przy pracy z różnorodnymi celami. Jednocześnie jest bardzo specyficzna, ze względu na możliwość wielopoziomowego oddziaływania. Obejmuje poziom nie tylko umiejętności i zachowań, ale również poziomy przekonań, wartości, tożsamości, misji, uwzględniając jednocześnie specyfikę środowiska, w którym funkcjonuje coachee. Efektywność metody bierze się również stąd, że wszelkie podejmowane działania zgodne są z naturą człowieka (jego naturalnymi procesami motywacyjnymi).
Kurs ICC nie tylko stwarza okazję do poszerzenia wiedzy i umiejętności, daje również okazję do szeroko rozumianego rozwoju osobistego.
Program szkolenia ICC otrzymał Europejską Nagrodę jakości EMCC, więcej na informacji na ten temat na stronie: http://emccaccreditation.org/eqa-home/
Certyfikat ICC jest przyznawany dożywotnio i oprócz raz wnoszonej opłaty (zawartej w cenie szkolenia) nie ma dodatkowych obowiązkowych płatności.