WEEKEND Z COACHINGIEM W TRÓJMIEŚCIE

6 sierpnia 2020
Aktualności, Bez kategorii

Zapraszamy na każde z wydarzeń oddzielnie lub na dwa dni razem.

22.08.2020 Warsztat pracy z emocjami nie tylko dla coachów

EQdo to rodzaj gry psychologicznej, która pozwala na rozwiązywanie codziennych konfliktów i problemów natury emocjonalnej.
To prawie 90 suchościeralnych kart w kształcie puzzli, podzielonych na trzy grupy, które możesz ułożyć odzwierciedlając procesy myślowe i emocjonalne.
Stosując EQdo możesz realnie wpłynąć na to, co czujesz w takich trudnych momentach…

Korzyści płynące z warsztatów

Poznasz metodologię pracy z EQdo – kartami emocji,
Zwiększysz wiedzę na temat mechanizmów powstawania emocji,
Nauczysz się oddzielać procesy myślowe od tworzonych przez nie emocji,
Uwzględnisz rolę potrzeb w pracy z klientem,
Rozwiniesz warsztat coacha poprzez zwiększanie samoświadomości i wzmocnienie efektów swojej pracy,
Poszerzysz wiedzę i zdobędziesz umiejętności w obszarze pracy
z emocjami i potrzebami,
Poznasz metody wykorzystywania obrazów (metafor) podczas sesji,
Zdobędziesz inspirację do kreowania własnych metod wykorzystania kart EQdo,
Doświadczysz własnej pracy rozwojowej.

Miejsce szkolenia: Trójmiasto

Data: 22.08.2020
Godziny: 9.00-17.00
Warianty cenowe
900 zł warsztaty + narzędzie EQdo
500 zł warsztaty
Rabat 200 zł (100 zł warsztat i 100 zestaw EQdo) Zniżka dla coachów ICC, którzy uczestniczą także w zajęciach follow-up 23.08

23.08.2020 Follow up ICC I poziomu

Szkolenie ma otwartą formułę, co znaczy, że o jego przebiegu decydują uczestnicy. Najczęściej oprócz warsztatów w formie „gorącego krzesła” pewną część czasu przeznaczymy na powtórzenie wybranych zagadnień z kursu ICC pierwszego stopnia.

Korzyści

Dzięki uczestniczeniu w warsztatach follow-up każdy coach ma możliwość powtórzenia wybranych zagadnień ze szkolenia I⁰, przeanalizowania własnego stylu pracy, a także uświadomienia sobie zasobów, oraz przyczyn potencjalnych trudności pojawiających się w pracy coacha. Rezultatem analizy jest najczęściej uzyskanie nowej perspektywy konkretnej sytuacji. Możemy dzięki temu wprowadzać zmiany w naszym sposobie pracy na sesjach.

Informacje organizacyjne: